公司开展员工培训暨新入职员工技术交流分享会

　　10月16日，公司在定南分公司组织开展员工培训暨新入职员工技术交流分享会。本次培训旨在畅通新老员工之间的沟通渠道，为新入职员工搭建全面学习培养平台，促进资源团队成员间的相互学习和加强团队凝聚力。

      本次培训邀请了江西省地质局第七地质大队地勘院副院长陈斌锋进行授课，他围绕离子吸附型稀土矿地质与勘查，从稀土概况，离子吸附型稀土，江西省稀土勘查工作，勘查评价技术方法等4个方面进行深入讲解，对提高参训人员的工作效率和质量具有很强的现实指导意义。同时就《矿产地质勘查规范稀土》进行了重点解读，对稀土矿产的地质勘查工作提供了明确的指导和技术要求，确保勘查活动能够科学、规范地进行，从而提高勘查效率和资源利用率。

       随后开展了2024年新入职员工的技术交流分享会，新入职员工从入职三个阶段、改变四个方面、感想与感悟等角度对入职以来的工作和生活进行了分享，同时对工艺技术、采场布置与施工、安全环保等方面进行技术交流。公司矿山总监邹志强作点评时指出，本次培训不仅针对新员工，老员工也应将自己摆进去，充分进行自我对照，达到互相提高，共同提升的目的。新员工要进一步加快角色转变，摆脱书生气，增强主观能动性，明确工作职责，沉下心来做事，脚踏实地下沉到矿山生产一线，掌握矿山实际情况。并对新入职员工提出“四养”和“四练”要求。“四养”：养气，要有气场；养神，要有团队精神；养知，既是认知又是知识；养心，希望大家沉下心来。“四练”：练体，要有好的体魄；练功，要规范掌握工作方式方法；练胆，胆量要大；练手，要熟练掌握操作方法。
      通过本次培训，不仅提升了资源团队的专业技能和团队协作能力，充分发扬了“传帮带”精神，还将促使新员工以更加饱满的热情和专业的精神投入到工作中，为公司高质量发展奠定了坚实基础。
     龙南、定南、安远、焦点注册分公司经理及资源团队相关技术骨干共30余人参加培训。

供稿：黄璐